
——武警广东总队党委主张政治工作回归本质
■ 罗超 朱辰庚 解放军记者 魏兵
武警广东总队某部队官兵接受特训。蔡俊龙 摄
海明威说:“冰山的运动是巨大的,因为它只有八分之一露出水面。”在军队建设的各个领域,政治工作主要是针对人民的,而这种“工作”“或多或少容易被注意到一段时间,而且似乎也在”水面下运作。 ”
“水面之下”的功夫必须越来越深。与其他工作相比,政治工作的绩效没有“米二环”等严格标准,容易受到人为因素的影响。当政治工作沾染了虚伪、夸张的成分时,就会破坏“三观”,损害根本。毒药持续的时间会更长,损害也会更严重。
继续深化政治矫正训练,把改革政治工作指导、恢复和弘扬政治工作良好传统作为重要方面。全面铲除问题和积累的弊端,就是为了让政治工作回归本质、重拾威信、行使其威力。
我来到武警广东总队,询问官兵的具体变化。他们最深的感受是,政治工作中粘性的东西少了,更加求真务实,更加坚定了打仗的决心。
采访中,总队负责人表示:政治工作领域“打击谎言、推翻谎言”,必须拿出自我保护的勇气和百折不挠的坚韧精神,从深层次上铲除“错误根源”思想,瞄准清除政治工作中的“错误灯光”。坚决同虚假、飘浮的思想作风作斗争。
政治工作的形象和威信是通过努力树立的。去伪存真,增强人民军队的凝聚力和战斗力。顽疾不可能一朝一夕治愈。我们要继续同谎言、假象作斗争,彻底斩癌除毒,推动政治工作更加返璞归真。
允许提问的评估——
政治工作只有讲真话才有说服力
“这个中队是勤务保障单位,官兵专业门类多,岗位分散,工作与学习冲突不严重,他们知道自己的职责,工作努力,中队获得了创先争优的奋发红旗,建议参加安全稳定工作先进不工会的评比。如果记录是不‘好’、没做好,就说明教育没有做好。”
在兵团组织的年终考核中,不寻常的一幕出现了——
某支队、某中队6名战士学历不全。 Nanithe评估小组认为教学不严谨,质疑他们教育的有效性。支队长周爱武则提出了不同的观点,认为相比于记录的“面子”,士气和任务完成质量的“面子”更能体现教育的质量和效果。
年终考核历来是军队年度工作的一大亮点,其结果决定了一个单位的年度建设考核。过去,各级单位在考试时,都担心考核组“不公平”、“有偏见”、“太严肃”。这个时候,周爱武为何对考核组如此认真?
原来,在那期间在考核动员上,负责考核的总队指挥员强调:“在考核过程中,让营利单位进行解释、解释,甚至质疑,目的是让分析结果真正站得住脚、令人信服。”
这句话让周爱舞有了底气去问。虽然战绩不够“好”,但班里官兵士气高昂。军训考核5个随机科目总体评价优秀,圆满完成了全年各项保障任务,直接体现了行业友善教育的影响。随着考核的深入,考核组修正了最初的印象,给球队的整体学历评级为“良好”评级。
人们常说,一滴水中可以看到太阳。允许质疑的背后,是NG岗位评审权的回归。在基层,是不是党委是得到广大官兵充分尊重、信任和依赖的,还是像衙门那样要求严惩?是和官兵坐在同一个板凳上思考问题、解决问题,还是为了发现问题而寻找问题?是应该追根溯源,还是一次性解决?这些问题都指向同一个目标:遵循建设规律,尊重建设主体。
真正的改变来自对问题的反思。派队援建时,发现某支队召开例行政治会议时,指导员未到场,受到工作组批评。随后,他们又发现了另一件事:当天支队组织了一次武器统一维护,每个班必须有一名大队长在场。然而,暴击的中队长冰化单位出差,只有一名指导员在场。
政治工作者定期会议在这里举行,武器保养在那里组织。我们应该关注哪一个?这一情况的反馈引起了党委的深入思考。
“症状”在基层,“根源”在机构。政府机关、部门各司其职,都是重要的,必须处理好。然而,总体规划不好,反而把“禁令”放在了当地人的安塔斯身上;检查评估说是“一把尺子量长短”,却忽略了不同单位的实际情况,当地人的水平只能“扭身子”来应对;机关一些干部工作能力不强,引导帮扶建立流于形式,问题只是表面现象,兵团一位主要领导点出了“症结”:“如果政治上不兽人想要重拾威望,也不是空的。
问题就是目标,解决问题需要真功夫。今年兵团编制的《深化政治训练引领作风改进办法》梳理了6大类29项具体措施,推动政治工作回归本色,纠正虚假空洞的工作做法,纠正主观假设、急功近利和脱离实际的偏差思想,以感动、树立信任的行动重拾政治工作的威信。
兵团党委进一步细化了现场帮扶标准:坚持听、看,要求检查指导上到“后院角落”、下到“花瓶盆景”,下基层前做足“功课”。我们坚持做一个真正的帮手。每次我们能提供的帮助,我们不仅给予反馈既要抓经常性重点问题,又要围绕实际问题,与官兵共同探讨、答疑解惑。遵循艰苦奋斗的精神,在载体的使用、执行方式的选择、资源的配置上设计出让下属自由发挥的“空白”;紧密“拓展、落实、检查、反馈”工作环节,用问题纠正倒逼政治机关履行职责。
官兵一系列的联合打击,才起到了真正的作用。不久前,在兵团党委对基层群众满意度评价中,各部门满意率均在90%以上。
一场充满“硝烟”的游戏——
只有聚焦战争,才能找到正确的目标
教案考核结束已是晚上11点,但某中队教官计春晖却没有放松。第二天一早,他就出发去参加下届兵团“三会一好”优秀政治竞赛活动。
计春晖以前参加过比赛,有经验,但他感觉这个人很不一样——
一方面,日程紧、节奏快,他形容“像一场战争”:报到当晚,必须在4小时内完成3000字的教案,而且不允许参考;在处理情况的过程中,如果遇到疑难问题,需要在5分钟内进行深入的问题分析和准确的策划。生成“处方”;理论考试环节,随机抽取近千道题,涵盖现代理论、法律与党政、精炼传统等考核内容;微课比赛,你早上4点30分起床,随机选题,写手写面试信,三个小时一到,你就立即去面试。演讲开始阶段。
另一方面,内容紧扣使命,“如临战场”:“进攻受阻时如何激发大家的血性勇气”“面对伤亡如何鼓舞官兵士气”“战前战后如何表现不同阶段的特点”。还要结合实际任务,熟悉不同作战情况下如何开展政治工作。
过去只根据比赛成绩来评判队员,现在也要取得良好的个人军事训练成绩,看单位的表现和教育成效是否……不再是“以考试为评价,以教学为教学”,每一个细节都体现了兵团党委在学促教细则制定中认识的转变:一切都聚焦到了为上、为上而变。形成有效的战斗力。
谈到这种认识转变的原因,一位军团领导说了几句话——
有一次,兵团组织开设了一个以“抗日战争记忆”为主题的精彩课堂。内容引用经典,课程设计精良。本以为会赢得“很多好评”,但基层官兵的一番话却让机关里的同事们担心起来:“坐在那里听课一个小时,跟抄笔记一个小时没什么区别。”
一个层层精心把控、不会在官兵心目中留下印象的精品课程,为何管不住?在随后的调查中,不少官兵多次表示,“训练计划与实际任务联系不紧密”、“对备战官兵的短板弱项缺乏深入分析和反思”。与此同时,该机构同事注意到,一堂邀请前五名选手讲述比赛经历的采访课引起了官兵的关注,在部队引起了强烈反响。
面对实际问题,兵团党委一批成员深入探究问题“症结”:当政治工作与联络中心脱节,就像拿枪瞄准没有目镜,难免会“散光、走焦”。聚焦打仗,首先要打破政治工作“绕而不打”的惯性,打破自我循环的恶性循环,回到服务打胜的基本方向。
从政治教师竞赛舞台拓展到政治工作领域的其他技能,兵团党委发出了“政治教师竞赛”的明确信号。对服役准备和战争准备的贡献率。
他们出台了加强和改进理论武装工作的措施,形成“统一、学习、讨论、调查、运用、评价”闭环,强化作战队伍思想;皮特整合设计了领导干部突出重点讲课、优秀教师讲课、骨干指导讲课、理论研讨、动员官兵分享讲课的“四讲”模式,不仅让全体官兵共享讲课,教育者先受教育,让根在基层扎根;坚持思想政治教育和军事训练共同谋划、共同推进,做到军事训练有组织、思想政治教育有组织、军事训练有情境、思想政治教育有目标。对策,共同渗透、深度融合形成“化学反应”……
民警李庆刚是一名党员。日前,他被指派参加一项重大安保任务。到达集训队的第一天,他就被这里火热的气氛所感染:激发斗志的战斗口号、热血的哨兵口号、激烈的挑战活动……所看到的一切都激发了他的战斗热情。
“宣教前线在哪里,政治工作就拓展到哪里。”负责本次任务的政治指挥员表示,接到任务后,立即成立临时党组织,组织开展挑战挑战、写决心书等活动,充分调动任务官兵的主观能动性。一线工作正在如火如荼地进行,但在幕后——在政工人员加班加点制作了一组心理疏导短视频。
“当政治工作与中心工作紧密结合时,组织作用和思想力量将成为战斗效能的‘倍增器’。因为战争的力量,政治工作只有摆脱自我设计、自我循环、自我分析的恶性循环,才能发挥出真正的威力。”兵团负责执勤训练的常委会委员说。
一封诚挚的信——
政治工作只有以人民为中心,才能取得实效
“以前,我总觉得不知道谁会举报我的上诉,担心问题会消失。但‘乘火车’的出现,让我们感觉组织的保存就在我们身边。”
这是兵团政治工作部一名干警写的一封信。
今年,他遇到了困难,急需帮助p 了解政策。当他在总兵团强军网站上看到“民主快车”邮箱链接时,他表示很难想到尝试一下,下午就收到了回复。随后,兵团业务部门认真解答他的疑问,并多次督导投诉处理进展。
突如其来的惊喜让他有一种被组织照顾的感觉。僵局解除当天,他将第二封信——一封400字的感谢信——寄到了“民主速递”邮箱。
军团组织收到过不止一封这样的感谢信。点击强军军团网站,首页右侧邮箱里有一个“民主快车”链接。我的邮箱里每天都会收到很多邮件,其中有对规则的质疑,也有对自己挣扎的反思。
“能做的就马上做,需要连接的就先做”并及时回复。如果解决不了,请耐心解释。总之,每一位相信组织的官兵都应该及时得到组织的真诚回应。”总队政治部负责人说。
以人为本,首先要端正对官兵的基本态度。政治训练中,兵团组织各级政治机关对脱离群众、疏远官兵、缺乏情感和温暖的问题进行了深入剖析,形成了一个共识:曾经有一段时间,政治工作花力气喊口号,而不是解决问题。结果,在一些官兵眼里,政工干部的工作就是开会、上课、谈心……
为了扭转这一印象,兵团将“政治机关形象好、应用好”座谈活动结合起来。引导各级政治干部回归群众路线的思想方法和工作方法。解开“不想知道”的扣子,还必须打破“不知道”的关卡。“民主快车”信箱就是其中之一。
某支队党委编制的“军人爱心十件实事”清单中,10月份完成了9件。年终考核中,官兵对党委班子的评价非常满意。支队长说:“政治工作是一个双向的过程。如果组织真正关心官兵,官兵就会致力于军队的建设和发展。”
在韩松警长看来,《民主快报》的邮箱也体现了政治手段的完整性和创新性。过去,由于渠道不畅,表演者观点存在偏差,一些基层干部和官兵不理解或者不理解其他一些政策,有的官兵上级不理解也很难。有时误解会升级为冲突并涉及各个层面的能量。集中政治训练后,官兵主体地位更加凸显,网上群众路线实践成为提高政治工作实效的增量。
“政治工作的效果是看官兵忠于党的理想信念、看官兵敢打胜仗、看官兵肯扎根军营认同……总之,效果是通过生动具体的面孔展现出来的。”军团主要领导表示,将继续推动政治工作回归本色,重拾威信,发挥政治作用为如期实现建军百年奋斗目标提供更加坚强的政治保障。
武警广东总队某支官兵表达了对“爱心团队如嘉仕”的喜爱之情。黄哲 摄
富有洞察力的视角
避免虚伪,提倡务实
■ 罗超
习主席多次强调,军事工作要踏实、务实、执行,不许空话、不许江湖、不许花名、不许谎言。政治工作尤其要遵守这个要求。
在我军政治建设的整个过程中,我们始终遵循实事求是、求真务实的原则,坚决同“虚妄”作斗争。每当我们坚持“不虚伪、弘扬务实”,我军就会胜利;每次让“错误错误的事情”钻了空子,我们的军队建设就会受到影响呃损失。
求真与实用与虚假与空虚是两种对立的关系、两种风格、两种行为流派。一段时间以来,军事政治工作领域出现了一些不良现象。有的基于主观想象,机械、僵化;欲望、无视规则等等。
在一些人眼里,闻起来臭,吃得香,误入歧途比走正道更快,因时制宜地种花比攻难拔刺更有效,做好本职工作比坚守改变更有效。当自私心态和利益占上风时,政绩观念、权力观念、群众观念就会在自觉或不自觉地进行政治工作时严重扭曲。继续深化政治训练,主要任务之一就是恢复和发扬政治工作的良好传统,斩断虚假空虚,让政治工作回归本源。实事求是、服务中心、以人为本、以人为本的真正源泉。
生命线不能削弱,战斗力不能丧失。周恩来同志在《抗战军队的政治活动》中指出,国民党从上到下的工作缓慢:政治工作大多留在机关,不到部队;因此,它只是以文章和机关著作的形式呈现,而没有在部队中进行实践教育。同时告诫我们一定要注意:很多工作往往只注重形式而较少注重内容,结果达不到实际效果。那些警告的话至今仍在我耳边响起。政治工作如果是“形体”而不是“失心”,是空而不实,那就是一台只有外表的“空转机器”。越是闲着,官兵就越孤立、越沮丧,直到政治军队建设的基础就被回避了。
关键不是虚伪,而是务实。关键是要直截了当地摆脱私心思想和利益的束缚,真正让“理”字立于心中,真正让“理”字沉入心,真正以“战”字为剑,以“兵”字为心,按规矩想事,为官兵谋事,为胜利而奋斗。高层党委、高级干部要带头引领,转变观念作风,带头讲真话、观实情、办实事,端正“第一公里”,以“领头雁效应”激发“雁群活力”,培育求真务实的“真能量”,增强备战的“真实力量”,推动政治工作回归本色、回归本真。威望并行使权力。
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